校友公司招聘信息（珠海可利电气有限公司）

2011-03-01
序号 申请部门 申请职位 申请人数 申请原因 任职条件
2 行政部 人事主管 1 扩大编制 任职要求：
1、性别：不限
2、年龄：30-45岁
3、婚姻：不限
4、学历：本科
5、专业：人力资源等相关专业
6、经历：6年以上人力资源工作经验，至少3年同岗位管理工作经验，有电力行业工厂从业经验者尤佳。
7、技能：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等劳动人事法律法规政策，对人力资源管理有良好的办事经验与方法； 
    熟练Office办公室软件； 
8、 性格稳重，亲和力强，为人正直，具备良好的职业操守和具有良好的沟通协调能力。
5 营销部 销售员 3 扩大编制、储备人力 任职要求：
1、性别：不限；
2、婚姻：不限；
3、年龄：25-45岁；
4、学历：大专以上学历，电气自动化、机电一体化、电力工程、市场营销累相关专业；
5、经历：
（1）从事电力销售行业一年以上；
(2)、有较好的文字和口头表达能力，善于沟通协调关系；
(3)、有业务扩展的能力，有独立开拓市场能力；
(4)、服从领导安排，具有很强的工作责任心，良好的团队合作精神，吃苦耐劳，能适应长期出差。
6 技术部（项目研发组） 机械工程师 2 扩大编制、储备人力 任职要求：
1、性别：男；
2、婚姻：已婚；
3、年龄：25-45岁；
4、学历：大专以上学历，机电一体化/机械设计专业；
5、经历： 3-5年以上高低压成套开关设备结构方面的设计经验，掌握高压开关设备的相关标准，熟悉开关产品的结构性能，元器件、零件的相关质量标准。；
6、技能：熟练使用CAD，Solidwords或Proe三维软件。
7、个性：具备良好的团队合作精神，责任心强，吃苦耐劳、具有创新精神。
13 总经办 翻译 1 扩大编制 任职要求：
1、性别：不限；
2、婚姻：不限；
3、年龄：26-   岁；
4、学历:大专以上；
5、专业：英语专业 （法律英语方向类尤佳）  8级                                          6、经历：
（1）、 3-5年以上英语翻译工作经验 （包括笔译、口译）
（2）、以往翻译经验涉及财经、金融和法律领域。擅长财务和法律文件翻译的人员尤佳。（面试人员最好提供以往翻译作品以供参考）
（3）、有外商接待和商务洽谈经验，口译能力强
（4）、能够理解并适应因时差造成的工作特殊性（例如加班等）      。
7、技能：中文水平较高，电脑使用熟练，要求除了会一般办公软件外，会使用Powerpoint做演示文件，会用Photoshop简单处理文件。
8、个性：思想品德好，保密意识强，涵养好，综合素质高。 

联系电话：0756-6295666

联系人：行政人事部李小姐

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