仲夏时节怀揣梦想奋力起航 ——记珠海一中新教师岗前校本培训活动

2014-09-03
        2014年7月10日至8月22日（7月13日至8月10日暑假除外），我校对2014入校的27名新教师（包含平沙校区 9名、附属学校3名）进行了为期17天的新教师岗前培训活动。  
        新教师岗前校本培训，旨在促进新教师在师德修养、文化业务和专业成长等方面的综合提升。具体包括：1、树立正确的教育理念，了解教育政策法规；2、熟悉珠海市一中各项规章制度，熟知学校的校训、理念及一中精神等;3、掌握珠海市一中的教育教学常规要求，形成良好的职业道德，使新教师尽快适应教育教学工作。
        本次新教师的岗前校本培训采取集中和分散相结合、讲授和互动相结合、理论学习和岗位实践相结合的方式。培训内容具体分为四个部分：
        一、学习相关教育政策法规、学校规章制度和熟悉学校历史与文化
        7月10日至12日，以资料下发、书面学习和研讨的方式，新教师们系统学习了《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、广东省教育厅《学生伤害事故处理办法》实施细则、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》及《中小学班主任工作规定》等相关内容，同时学习、了解了《珠海一中  》等学校各项规章制度，还学习了一中的校训、理念及一中精神等；7月11日上午，参观了学校博物馆，了解了学校的发展历程和发展现状。
        二、师德及教育教学常规培训活动
        8月11日至8月22日期间，采用讲座和研讨交流的方式，进行了师德及教育教学常规培训活动。李志萍副校长对新教师们进行了师德修养培训，主要着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗的思想；黄加流主任、袁长林主任和杨金燕副主任则针对教学常规方面的内容对新教师进行了培训，主要着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为；戴久成主任对新教师进行了班主任工作技能培训，主要着眼于班主任工作技能的培养和树立正确的学生发展观。
        三、听课与备课
        在对新教师校本培训活动中，还进行了听课与备课的培训。培训方案要求新教师听高三老师20节课。高三的老师，面对初出茅庐的年轻教师，课堂上不遗余力地展示，课下毫无保留的交流，使青年教师受益匪浅。同时，我们还要求新教师备十课时的课程，并写出详细的教案。这因为新教师基本都被安排在高一年级任教，为了顺利开展即将到来的教育教学工作，针对性的备课是教师必不可少的教学准备工作。
        四、新教师试讲
        今年在岗前培训中，首次将试讲作为培训内容。试讲按文理分组，每位新教师有30-40分钟的试讲时间，然后是二十分钟的同伴点评。新教师们非常珍惜这个机会，他们精心准备，对试讲投入了非常大的热情和努力，整个试讲环节，严肃正规、有条不紊、坦诚交流，这是一个非常好的尝试。
        对年轻教师的培养，是关乎珠海一中未来高位发展的关键，学校希望青蓝工程努力为青年教师提供更多、更加系统的完善自我、培训提高的机会，培养出一批具有现代教育思想观念和具有特色风格的教师，由此来进一步带动珠海一中教育教学工作的全面发展，以期以专业水平与高品质服务赢得珠海学生、家长与社会各界的信赖与认同。
       此次新教师的岗前培训工作，得到了高三年级、教务处、学生处、总务处等各部门的大力支持。在此表示感谢！
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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