躬耕教坛严谨治学，勇担重任笃行致远——珠海市第一中学举行“青蓝工程”青年教师座谈活动

    青年教师是学校发展的生力军,是学校实现高质量发展的中坚力量。为了促进青年教师快速成长，打造高素质青年教师队伍，进一步规范教学行为、提升教学质量，2023年12月4日下午，第二十二届“青蓝工程”青年教师座谈活动在尚德楼1号楼二楼会议室举行，校党委书记、校长张六安，副校长杨金燕，教务处和科研处负责人，以及30位“青蓝工程”学员参加了本次活动。

    教务处傅雪主任首先总结了本学期青年教师在推门课、推荐课听课活动中的教学情况。傅雪主任指出，在前一阶段听课活动中，青年教师都能做到提前认真备课、投入上课。同时还存在着青年教师共同面临着的一些问题，傅雪主任建议青年教师要主动听课，在听课中学习，积极参与备课组和科组活动，不断提升个人教育教学能力。

    科研处封雪主任对本学期新任教师教学检查情况进行了总结并向青年教师介绍了集团创美学院校本研修活动月的相关活动实施方案。本次教学检查涉及14位新任教师，全体新任教师都能认真完成备课和教学工作，课后能够及时听取意见，反思不足，展现了新任教师饱满的热情和谦逊的态度。封雪主任建议新任教师在接下来的工作中要进一步落实深度备课，撰写规范教案；多向前辈教师请教，提升教学能力；树立新课程理念并关注学生主体地位，重视教学的落地；积极参与校本研修活动月中的系列研修活动。

    接下来，杨金燕副校长向青年教师提出三点期望：首先，希望全体青年教师高度重视日常教学工作，认识到课堂教学是青年教师成长的关键路径，应当不断思考并精进教学策略；第二，希望青年教师积极参与学校组织的各类教研活动，在活动中更新教育观念，提高教学水平，积极探索新的教育理念和教育模式，不断提升自己的专业素养；第三，希望青年教师认识到“细节决定一切”，要关注每一个教学环节，从备课、授课、作业布置和批改到课外师生交流，每一个环节都需要认真对待，同时，要注重反思和总结自己的教学实践经验，不断优化教学方法和策略，提高专业素养。

    最后，张六安校长作总结讲话，他向青年教师分享了优秀教师要有“四度”：气度、深度、风度、温度。他指出，青年教师要有气度，包括正气、大气、锐气、和气，希望青年教师能将困难当做踏脚石，拒绝“躺平”，充满进取之心，保持良好心态，对工作做好规划；青年教师要有深度，青年教师要学他人长处，补自己不足，在工作中不断学习，不断积累，拓宽自己的格局和视野，增加教书育人的深度；青年教师要有风度，注重教师个人形象，做到穿着得体，语言幽默，对待学生一视同仁，用个人所思所想所为来影响学生；青年教师要有温度，能够将温暖传递给学生，关注学生情感的归属，做到严、细、爱相结合，帮助学生树立并提高自我管理、自我负责的能力。张六安校长勉励全体青年教师，能够利用好自己的优势，在年轻时做好本职工作，打牢根基，实现自身的成长，带动学校的发展，也让教育事业因青年教师的作为而更精彩！

    本次青年教师座谈活动是“珠海市第一中学教育集团创美学院校本研修活动月”中举行的首场活动，接下来的一个月中，集团教师发展中心将陆续开展主题为“‘双新’背景下的学习·实践·反思·成长”的新任教师课堂观摩活动、教学研讨交流活动、教学汇报展示活动、板书设计比赛等一系列校本研修活动，活动旨在进一步促进集团内青年教师专业能力提升，推动成员学校打造高品质课堂，实现高质量发展。相信全体青年教师通过在活动中的交流和研习，能够进一步凝心聚力，创新有为，早日成长为学校的核心骨干力量，为集团的优质发展贡献力量！